内江市第六人民医院
公开招聘工作人员简章
因工作需要，经市人社局同意内江市第六人民医院拟面向社会公开招聘专业技术人员11名，现将招聘简章公告如下：
一、单位基本情况
内江市第六人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的市属国家“二级甲等”综合医院，是四川省华西医院网络医院，是泸州医学院、内江医科学校教学医院及多所院校的教学、实习基地，是内江市及市辖各区县的基本医疗保险、大病统筹、车祸伤、新农合定点医院，“120”急救网络单位。先后荣获内江市“最佳文明单位”和“文明服务示范窗口单位”等荣誉称号。
医院专业设置齐全、医疗设备先进、特色专科突出、专业水平领先。共设7个病区18个专业，医技科室完整，实际开放病床310张。
医院以泌尿外科为重点专科,在成都铁路局管内和内江市最早配备气压弹道碎石机、体外冲击波碎石机、前列腺体外射频仪、输尿管肾镜、前列腺气化电切镜、尿道膀胱镜、尿动力学分析仪等泌尿系统腔镜设备，在泌尿系统结石及前列腺手术方面具有突出特色优势。今年又将新增螺旋CT、进口品牌彩色多普勒超声仪、进口品牌双导管超声碎石清石系统、进口计算机X线摄影系统等大批具有国内外先进水平的大中型医疗设备。
医院拥有综合住院大楼、外科大楼、放射科大楼、门诊部大楼，业务用房3万多平方米。今年6月，新班子上任后，为更好地满足市内各级单位的健康体检需求，正式启动了具有现代化体检功能的健康体检中心的重建工作，并将于今年11月全面投入使用。附属的壕子口社区卫生服务中心申请的中央预算内专项资金项目也将于10月投入社区门诊的标准化建设工作。为积极为病人营造高效、轻松、舒适的就医环境，医院还在美化、绿化、亮化院容院貌上投入了大量资金，使医院成为了环境幽雅的园林式医院。
我院全体员工将在新一届领导班子的带领下，以“为民、崇德、勤学、敬业”为院训，以创建“学习型医院”为载体，全面完成“二甲”医院复评工作，努力争创四川省泌尿乙级重点专科，积极筹备“三乙”医院创建规划。届时，我院将是一所以泌尿中心为专科医疗，以健康体检为特色服务，以社区卫生为预防保健的大型综合性医疗机构。
六院人热忱期待与您携手共创医院美好明天！
二、招聘方式
本次招聘采取公开考聘的方式进行。
三、招聘岗位及名额
内、外科医生4名、儿科医生2名、急诊科医生2名、护士2名、文秘1名，共计11名。
四、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体健康，能坚持正常工作；
4、能履行本岗位的工作职责。
（二）岗位条件
内、外科医生：年龄在35周岁以下（1975年12月3日以后出生），临床医学专业本科及以上学历，具有本专业执业医师资格证书。
儿科、急诊科医生：年龄在40周岁以下（1970年12月3日以后出生），临床医学专业专科及以上学历，具有执业医师资格证书。
护士：年龄在30周岁以下（1980年12月3日以后出生），国家承认护理专业专科及以上学历，身高158厘米以上，具有护士执业资格证书后从事护理工作满两年以上者。
文秘：年龄在30周岁以下（1980年12月3日以后出生），文秘、中国语言文学类专业本科及以上学历。
五、报名
（一）报名时间：从2010年11月15日至12月3日上午8:30-11:30，下午3：30-5：30。
（二）报名地点及办法：
报名者须先持本人身份证、毕业证、执业证等相关证件原件和复印件到内江市第六人民医院人事科进行资格初审，市卫生局政工科资格复审合格后到内江市人社局考试中心报名（市中区翔龙山市人社局办公大楼底楼。电话：0832—2038862）。报名时交笔试考试费：每科50元/人/科，进入面试者须交面试费80元/人。
（三）开考原则：
招聘人数与实际报名人数的比例为1：3。笔试前由主管部门将报考者相关证件复印件提交市人社局资格复审。
六、考试
（一）考试内容
考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科。其组织实施由市人事考试中心负责；专业知识笔试内容：临床、儿科、急诊专业：临床医学相关知识。护理专业：护理相关知识。专业知识笔试和面试在市人社局、市卫生局的指导监督下，由内江市第六人民医院组织实施。
（二）考试时间
笔试时间、地点：公共知识笔试时间为2010年12月18日，专业知识笔试时间为12月19日，地点以准考证为准。
公共知识、专业知识笔试结束后，按照从高分到低分的原则，及招聘岗位与参考人数1：3的比例，确定面试人员。
面试时间、地点、人员由内江市第六人民医院届时通知。
（三）成绩计算
笔试和面试结束后，按照公共知识（公共基础知识占公共知识的60％、职业能力倾向占公共知识的40％），专业知识和面试成绩3：3：4的比例加权后计算总成绩。根据招聘岗位从高分到低分，依次等额确定考核和体检对象。符合国家规定加分政策的，按其规定执行。
七、考核和体检
体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格或其它因素出现缺额时，就进入面试人员按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。
八、聘用
经公示无异议的人员，由用人单位报市卫生局审核后，报市人社局审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，不再实行身份聘用管理。招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期半年，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者，取消聘用资格。
有下列情况者，不予聘用：
1、形不成竞争态势的职位，进入面试人员的总分低于本次面试考生平均分数的。
2、未按用人单位要求，在规定的时间内签订聘用（就业）合同者。
九、纪律与监督
凡在公开招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违反《内江市人社局关于贯彻〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的实施意见（试行）》（内人发[2006]26号）文件规定聘用到用人单位的工作人员，要坚决清退。
本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
未尽事宜,由内江市卫生局解释。
联系电话：2210016 8312127
内江市第六人民医院
二О一О年九月十三日
